Les collègues toxiques dans l’entreprise (1/2)
Il y a dans la sagesse populaire de mon pays le Sénégal un dicton Ouolof « lou soti am borom » qui signifie que dès qu’un travail est couronné de succès, il y a toujours des imposteurs qui s’en réclament les auteurs, en lieu et place du vrai propriétaire, de celui qui l’a réussi. Bien sûr ils […]
Le leadership dans l’entreprise (1/2)
Aujourd’hui, dans les dites grandes écoles, dans les entreprises et dans toutes les associations ou groupements sociaux, tout le monde est « leader », et tout le monde est « entrepreneur ». C’est devenu une mode, une fashion-culture. Chacun veut être vu, reconnu, chacun veut être non seulement sur la scène, mais au-devant de la scène. Dans la nouvelle […]
L’équilibre vie privé vie professionnelle : une harmonie à trouver
Le monde du travail moderne continue de croire que passer de nombreuses heures à travailler est gage d’engagement et de productivité. Même s’il existe beaucoup d’articles sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avant la crise sanitaire Covid-19, cette dernière que nous venons de vivre remet le sujet au centre des préoccupations des salariés et des entreprises. […]
Comment fonctionne le pouvoir créatif ?
En neurosciences, la créativité est définie comme la capacité à produire des idées originales et pertinentes dans un contexte donné pour résoudre un problème ou améliorer une situation. La créativité repose principalement sur deux réseaux cérébraux : le « réseau par défaut », lorsque notre cerveau n’est pas activement engagé dans une tâche, nous rêvassons et générons […]
La Générosité Professionnelle : Un Soft Skill Essentiel pour les Managers
Après près de 20 années d’expérience, j’ai croisé des managers de toutes sortes. Certains étaient des experts brillants mais incapables de partager leur savoir ou leurs visions, comme s’ils détenaient un trésor trop précieux pour être transmis. Et puis, il y a ceux qui pratiquaient la générosité professionnelle. Ces derniers ont marqué mes expériences, mais […]
Préparer vos managers à manager.
Il ne suffit pas de promouvoir une personne de sa position d’experte dans son domaine à manager pour qu’elle sache gérer ses équipes. Combien de salariés ont été un jour propulsé manager sans qu’on leur demande leur avis ? sans avoir reçu au préalable une préparation pour occuper leur nouvelle position ? Cette manière de faire est […]
Être leader-coach : de quoi s’agit-il ?
Aujourd’hui avec des bouleversements et les remises en question perpétuelles de nos certitudes, la question du sens de nos activités lucratives se pose. L’instabilité dans nos sociétés et la difficulté de se réaliser à cause de manque d’opportunités, le manque d’alignement entre des gens avec les valeurs des entreprises sont autant d’éléments qui ont propulsé […]
Comment construire son plan de carrière ?
La plupart du temps, nous nous laissons porter par les vents des opportunités qui se présentent au cours de notre parcours professionnel. Ce n’est pas forcément une mauvaise chose en soi. Pendant mes missions en tant que recruteur, j’ai rencontré un certain type de candidats qui pour quelques sous en plus ont régulièrement changé d’emploi ; […]
Les 5 secrets d’une équipe performante.
Que nous dit ce modèle ? Après des années d’accompagnement d’équipes dans des petites et moyennes entreprises, la valeur des travaux de recherche de Patrick Lencioni est devenue de plus en plus évidente. Patrick Lencioni est un expert américain en leadership et en développement d’équipes. Il est l’auteur du best-seller « The five dysfunctions of a […]
La mobilité interne : Un levier de fidélisation des salariés oublié.
Il est aujourd’hui difficile de trouver des salariés qui restent longtemps dans une entreprise pour des raisons diverses et variées. Cela est d’autant plus vrai pour la génération Y appelée « millénials » et encore moins la génération Z qui sont moins enclin à prolonger leurs baux dans les entreprises. Les entreprises rivalisent aujourd’hui d’ingéniosité […]
