Leadership et transfert de compétences : et si tout ne devait pas reposer sur une seule personne ?
On reconnaît un véritable leader non pas à sa capacité à tout faire… mais à ce qui fonctionne en son absence. C’est là toute la différence entre un chef de file et un chef d’orchestre. Un leader efficace ne centralise pas tout. Il construit une organisation qui respire, qui fonctionne et qui progresse même lorsqu’il […]
Le leadership dans l’entreprise (2/2)
Il était un petit navire… À mon niveau plus modeste que le Larousse, la meilleure explication du leadership est celle que j’ai tiré d’une simple blague que presque tout le monde connait sans peut-être avoir établi pour soi un parallèle avec le sujet. En version courte la blague raconte l’histoire d’un équipage de 10 personnes […]
Les collègues toxiques dans l’entreprise (2/2)
Dans le contexte africain, il s’y ajoute souvent la gentille petite cerise mystique… Et si on parlait de ton meilleur ennemi qui a décidé d’en finir avec ta race en te jetant un sort ? Oui, celui qui s’est renseigné sur ton état civil, le nom de tes parents et de tes aïeux, tes fréquentations, […]
Les collègues toxiques dans l’entreprise (1/2)
Il y a dans la sagesse populaire de mon pays le Sénégal un dicton Ouolof « lou soti am borom » qui signifie que dès qu’un travail est couronné de succès, il y a toujours des imposteurs qui s’en réclament les auteurs, en lieu et place du vrai propriétaire, de celui qui l’a réussi. Bien sûr ils […]
Le leadership dans l’entreprise (1/2)
Aujourd’hui, dans les dites grandes écoles, dans les entreprises et dans toutes les associations ou groupements sociaux, tout le monde est « leader », et tout le monde est « entrepreneur ». C’est devenu une mode, une fashion-culture. Chacun veut être vu, reconnu, chacun veut être non seulement sur la scène, mais au-devant de la scène. Dans la nouvelle […]
L’équilibre vie privé vie professionnelle : une harmonie à trouver
Le monde du travail moderne continue de croire que passer de nombreuses heures à travailler est gage d’engagement et de productivité. Même s’il existe beaucoup d’articles sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avant la crise sanitaire Covid-19, cette dernière que nous venons de vivre remet le sujet au centre des préoccupations des salariés et des entreprises. […]
Comment fonctionne le pouvoir créatif ?
En neurosciences, la créativité est définie comme la capacité à produire des idées originales et pertinentes dans un contexte donné pour résoudre un problème ou améliorer une situation. La créativité repose principalement sur deux réseaux cérébraux : le « réseau par défaut », lorsque notre cerveau n’est pas activement engagé dans une tâche, nous rêvassons et générons […]
La Générosité Professionnelle : Un Soft Skill Essentiel pour les Managers
Après près de 20 années d’expérience, j’ai croisé des managers de toutes sortes. Certains étaient des experts brillants mais incapables de partager leur savoir ou leurs visions, comme s’ils détenaient un trésor trop précieux pour être transmis. Et puis, il y a ceux qui pratiquaient la générosité professionnelle. Ces derniers ont marqué mes expériences, mais […]
Préparer vos managers à manager.
Il ne suffit pas de promouvoir une personne de sa position d’experte dans son domaine à manager pour qu’elle sache gérer ses équipes. Combien de salariés ont été un jour propulsé manager sans qu’on leur demande leur avis ? sans avoir reçu au préalable une préparation pour occuper leur nouvelle position ? Cette manière de faire est […]
Être leader-coach : de quoi s’agit-il ?
Aujourd’hui avec des bouleversements et les remises en question perpétuelles de nos certitudes, la question du sens de nos activités lucratives se pose. L’instabilité dans nos sociétés et la difficulté de se réaliser à cause de manque d’opportunités, le manque d’alignement entre des gens avec les valeurs des entreprises sont autant d’éléments qui ont propulsé […]
