Réussir vos recrutements.

Réinventer la façon dont recruteurs/RH, candidats entrent en relation. Mettre en avant les compétences du futur (soft skills), remettre l’humain clé de la performance des entreprises au cœur du processus de recrutement.

Au-delà des compétences techniques qui sont bien sur essentielles pour appréhender le potentiel d’un candidat, il est surtout nécessaire de comprendre ce qu’il est au plus profond de lui-même : ses moteurs de motivation, ses valeurs, sa personnalité, ses compétences comportementales. Car contrairement aux idées reçues la cause d’échec d’un recrutement est l’inadéquation du candidat avec les soft skills requis.

À travers nos tests de personnalité et de dynamique comportementale, assurez-vous que votre futur salarié est en adéquation avec le poste à pourvoir.

Identifier.

L’identification du profil est nécessaire pour réussir votre recrutement. Les compétences techniques sont très importantes mais elles ne représentent que la moitié des exigences d’un poste. L’autre moitié consiste à savoir si le candidat a les qualités comportementales correspondantes aux exigences de l’entreprise eu égard à votre culture et votre environnement.

Notre solution recrutement permet d’aller au-delà du CV et donc des compétences techniques. Elle permet de vérifier les exigences techniques et comportementales, les traits de personnalité et les moteurs de motivations propres au candidat et qui correspondent au poste.

Matching avec le poste.

Une fois les invitations envoyées, les candidats passeront les tests de personnalités et le questionnaire de dynamique comportementale.

Avec notre solution de matching dans votre espace, vous aurez la liste de ceux qui correspondent le mieux à votre environnement.

Vous pourrez également matcher les candidats présélectionnés à une de vos campagnes de recrutement ouverts dans votre espace.

Recruter et intégrer.

Notre solution permet d’avoir le maximum d’informations sur les candidats pour la prise de décision, en complément de l’entretien d’embauche.

Assurez-vous d’avoir un processus d’intégration pour susciter le sentiment d’appartenance.

Utilisez notre plateforme pour un recrutement réussi.

Des tests pertinents qui vous permettent d’aller au-delà des compétences
techniques et recruter votre perle rare.

Personality Test

The Big 5

In order to gain a better understanding of the candidate and the traits that characterise them. 

This test has been taken 700,000 times, enabling us to refine our algorithms. 

Questionnaire

Behavioral
dynamics

Thanks to our partnership with a major institution, the ANC, a unique tool

  • Assessment of coping skills and resilience
  • Diagnosis of self-confidence and posture within the team
  • Identify sustainable and failure-sensitive motivations
  • Highlight the risks of burn out / brown out

Solutions