C’est pourquoi, nous nous sommes donnés comme raison d’être de réinventer la façon dont recruteurs, RH, candidats et collaborateurs interagissent au quotidien.
Il est absolument primordial de mettre en avant les compétences du futur, de remettre l’humain clé de la performance des entreprises au centre des enjeux.
Nous nous sommes mis à votre place pour imaginer des solutions qui vous rende la vie professionnelle aisée.
Aujourd’hui, plusieurs plateformes parlent de matching et nous nous en réjouissons. Cependant, il ne suffit pas de l’évoquer. Le matching renvoi à une technologie que nous avons développé c’est-à-dire que ce sont des algorithmes qui déterminent le degré ou taux de compatibilité-correspondance entre plusieurs critères. En 2019, nous l’utilisions pour le recrutement.
« Le matching par affinité est notre ADN »
Cette technologie appliquée aux ressources humaines permet de faire correspondre une personne, en fonction de ses compétences, sa personnalité et ses moteurs de motivation, à des métiers, à des offres d’emploi, à des formations, à des entreprises, et même à d’autres personnes (comme dans le mentoring).
Digital.in applique cette technologie aux enjeux du recrutement, de la mobilité interne de la détection des talents, d’orientation de carrière, du bilan de compétences parvenant à créer beaucoup plus d’engagement chez les salariés que par les méthodes classiques et chronophages. Parce qu’ils se retrouvent à faire ce qui leur correspondant réellement, grâce à une contextualisation de l’expérience vécue.
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre ont donné du sens au rôle de leurs RH et comment elles ont libéré le potentiel de leurs salariés grâce à nous.
« Les consultants de Digital.in sont les meilleurs recruteurs avec qui j’ai été en contact. Grâce à leurs outils d’évaluation, j’ai eu une parfaite compréhension de mon profil. Ils ont en outre une compréhension pointue de vos besoins pour vous proposer le job parfait. Merci infiniment! »
Dans le passé, j’avais obtenu une superbe opportunité et rôle fantastique avec une grande entreprise de TIC au Sénégal grâce à Digital.in. Avec une approche directe et pleine d’humanité Digital.in a servi efficacement d’intermédiaire entre l’entreprise et ma personne durant le processus de recrutement et négociation avec une orientation claire, une communication régulière et des outils d’évaluation de personnalité et de compétences, très utiles à bien mesurer et faire correspondre les besoins et vœux de chaque partie durant ce processus de recrutement.
Si vous cherchez à recruter efficacement ou souhaitez relever un nouveau défi, je demande instamment à vous de contacter et faire confiance à Digital.in recrutement. Vous ne serez pas déçu.
Djibril, un grand merci encore une fois à vous et à votre équipe. Je vous souhaite tout le succès que vous méritez absolument.
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Djibril, un grand merci encore une fois à vous et à votre équipe. Je vous souhaite tout le succès que vous méritez absolument.
