AFRI RH Offre d'emploi RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F | Digitalin

Description du poste

Notre client évoluant dans le domaine  du BTP et de la construction cherche son responsable des Ressources Humaines. Vous êtes passionné(e) de Management Ressources Humaines et vous avez une appétence pour les nouveaux challenges dans les métiers BTP, rejoignez-nous.

 

 

Mission

Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et de la réglementation du travail ;

Gérer les relations sociales en interne et en externe :

Placé sous l’autorité de la Direction Générale, le Responsable Ressources Humaines sera amené à traduire la stratégie de l’entreprise en politiques, procédures et plans d’action pour assurer le recrutement de ressources de qualité, motivé à accompagner l’ entreprise dans le cadre de son déploiement et de son développement. Il apportera son support aux managers opérationnels et fonctionnels dans le cadre de management quotidien.

  • Gérer la paie et les obligations y afférentes ;
  • Gérer les relations professionnelles et celles avec les instances de représentation du personnel ;
  • Elaborer des plans de recrutement annuel ou pluriannuels  et tenant des  besoins en Ressources Humaines ;
  • Concevoir et proposer des politiques et mesures de fidélisation des Ressources Humaines ;
  • Elaborer et Superviser la mise en œuvre de plan de formation annuel ou pluriannuel  et évalue les actions de formations et les managers concernés
  • Concevoir et déployer une stratégie de Talent Management pour s’assurer l’employabilité des Ressources Humaines de l’entreprise et  de la dispositon de compétences stratégiques
  • Proposer et valider avec la hiérarchie une stratégie de rétention des talents en tenant compte des contraintes du marché du travail
  • Elaborer les Concevoir et proposer des politiques et mesures de fidélisation des Ressources Humaines 
  • Proposer une politique sociale de l’entreprise et des actions visant à développer l’appropriation de la culture interne et veiller à la mise à jour périodique de celle-ci ;

 

Expérience

Une expérience d'au moins 5 ans dans le BTP en management et gestion des ressources humaine, communication et sciences sociale serait l'idéal  pour occuper le poste. 

Compétences requises

Recrutement, formation, coachingConfirmé Sens de l’initiative, force de propositionConfirmé Capacité d’adaptationConfirmé Disponibilité, réactivité et agilitéConfirmé

Pré-requis pour le poste

Années d'expérience

5 ans

Secteur d'activité

BTP/Matériaux de construction /Travaux publics

Formation

Université

Diplôme

Master

Permis de conduire

Non

Temps partiel

Non

Langues

Français Bilingue Anglais Courant

Salaire

Annuel 500000 - 1000000 k CFA